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Familienstiftung im In- oder Ausland gründen

Eine Familienstiftung im In- oder Ausland zu gründen ist eine vielversprechende Option für Unternehmer, die an einer langfristigen Vermögenssicherung und finanziellen Absicherung ihrer Familie interessiert sind. Sie wird aufgrund der rechtlichen Stabilität und steuerlichen Vorteile zu einer attraktiven Option. Die rechtliche Situation und strategische Aspekte müssen sorgfältig berücksichtigt werden, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

Rechtliche Grundlagen einer Familienstiftung

Familienstiftungen sind Stiftungen, die im deutschen Recht auf dem Stiftungsgesetz der einzelnen Bundesländer basieren. Die Gründung einer Stiftung wird durch die Erstellung einer Urkunde initiiert, die die grundlegenden Regelungen wie den Zweck der Stiftung, das Vermögen, das Stiftungsorgan und die Vertreter regelt. In der Regel muss die Stiftung von der zuständigen Stiftungsbehörde offiziell anerkannt werden.

Welche Gründungsvoraussetzungen gibt es?

Jeder Geschäftsmann mit ausreichendem Kapital hat die Möglichkeit, eine Familienstiftung im In- oder Ausland zu gründen. Trotz der Tatsache, dass es keine Mindestsumme für die Gründung gibt, ist ein ausreichendes Stiftungsvermögen erforderlich, um den langfristigen Zweck der Stiftung zu erreichen. Die Errichtung der Stiftung kann entweder zu Lebzeiten des Stifters oder durch seine letztwillige Entscheidung erfolgen. Um die Begünstigten eindeutig festzulegen, sollte der Familienkreis in der Stiftungsurkunde genau definiert werden. Sowohl die finanzielle Unterstützung der Familienmitglieder als auch die Förderung von Bildung, Kultur oder gemeinnützigen Zwecken können als Ziele der Stiftung dienen.

Strategische Vorteile einer Familienstiftung

  1. Vermögenserhalt: Familienstiftungen schützen das Familienvermögen langfristig vor persönlicher Haftung und Geschäftsrisiken.
  2. Steuervorteile: Familienstiftungen sind von der Erbschafts- und Schenkungsteuer befreit, was den Vermögenstransfer zwischen Familien erleichtert.
  3. Kontinuität und Stabilität: Die Unabhängigkeit jedes Familienmitglieds gewährleistet Stabilität und langfristige Planung für das Unternehmen und die Familie.
  4. Familienharmonie: Durch klare Regelungen und Strukturen kann die Stiftung dazu beitragen, familiäre Konflikte um das Vermögen und die Unternehmensnachfolge zu vermeiden.

Mögliche Nachteile und Herausforderungen

  1. Eingeschränkte Flexibilität: Es besteht die Möglichkeit, dass der Einfluss zukünftiger Generationen auf die Vermögensverwaltung durch bindende Regelungen in der Stiftungssatzung eingeschränkt wird.
  2. Gründungsaufwand: Die Gründung einer Familienstiftung erfordert viel Bürokratie und die Einhaltung von Gesetzen, was Zeit und Geld kosten kann.
  3. Laufende Kosten: Die Führung der Stiftung führt zu laufenden Kosten wie Verwaltung, Steuerberatung und gegebenenfalls Vergütung der Stiftungsorgane.
  4. Steuerliche Nachteile: Familienstiftungen unterliegen der Körperschafts- und Gewerbesteuer, was zu einer höheren Steuerlast führen kann, obwohl sie von der Erbschaft- und Schenkungsteuer befreit sind.

Für Unternehmer kann die Gründung einer Familienstiftung eine attraktive Möglichkeit sein, ihr Vermögen langfristig zu bewahren und die Zukunft ihrer Familien zu sichern. Allerdings ist es entscheidend, alle Elemente sorgfältig zu untersuchen und gegeneinander abzuwägen.

Um eine individuelle Lösung zu finden, empfiehlt es sich, Fachleute wie Rechtsanwälte und Steuerberater zu konsultieren. Für den erfolgreichen Aufbau und die langfristige Entwicklung einer Familienstiftung, die den Unternehmer und seine Familie sowohl finanziell als auch in Bezug auf die Unternehmensführung optimal unterstützt, sind gründliche Planung und Beratung entscheidend.

Zögern Sie nicht, den ersten Schritt zu einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Vermögensplanung zu gehen und vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin!

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Die größten Irrtümer bei der Firmengründung im Ausland

Zum Thema Firmengründung im Ausland gibt es viele Vorurteile und Mythen. Viele falsche Informationen haben sich über Jahre durchgesetzt haben. Wir möchten Ihnen daher einen Überblick über die wichtigsten Fragen zum Thema Firmengründung im Ausland geben.

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Firma im Ausland gründen als deutscher Staatsbürger?
Firma im Ausland gründen als deutscher Staatsbürger?

Ja. In den meisten Ländern ist es möglich, dass Ausländer ein Unternehmen gründen und an diesem Anteile halten. Jedoch muss das deutsche Außensteuergesetz beachtet werden, da weltweite Einkünfte dem deutschen Steuerpflichtigen hinzugerechnet werden.

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Muss man in dem Land wohnen in dem man eine Gesellschaft gründet?
Man muss in dem Land wohnen in dem man eine Firma gründet?

Nein. Sie können weltweit eine Firma gründen, sofern das entsprechende Land ausländische Eigentümer zulässt. Dies ist in den meisten Ländern der Fall. Innerhalb der Europäischen Union gilt in jedem Fall die Niederlassungsfreiheit. Wichtig ist jedoch, dass die Geschäftsleitung vor Ort, in dem Land in dem die Firma eingetragen ist, erfolgt. Außerdem muss eine Betriebsstätte eingerichtet werden. Ohne diese erkennt ein deutsches Finanzamt die Firma nicht an und würde im schlimmsten Fall die Nachzahlung der Körperschafts- und Gewerbesteuern plus Säumniszuschläge verlangen. Wir vermitteln Ihnen gerne ein reales Büro und helfen bei der Mitarbeitersuche. Zudem werden echte Geschäftsführer eingesetzt, die das Unternehmen im Ausland leiten.

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Problemkanzleien: Schließung wird erschwert
Problemkanzleien: Schließung wird erschwert

Manche Kanzleien binden Kunden mit Knebelverträgen und üben Druck aus, wenn der Kunde seine Firma schließen möchte. Wenn Sie Kunde einer Kanzlei sind, die Ihnen eine rechtlich nicht einwandfreie Firma gegründet hat, machen sie sich sogar erpressbar. Achten Sie auf Kanzleien mit langjähriger Erfahrung und guter Reputation.

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Vorsicht: Kanzleiwechsel wird erschwert
Vorsicht: Kanzleiwechsel wird erschwert

Uns erreichen viele Anfragen von Personen, die bereits eine Auslandsfirma besitzen und eine neue Kanzlei suchen. Der Wechsel zu uns wird dann häufig erschwert. So werden horrende Abschlussrechnungen gestellt, die erst bezahlt werden sollen, bevor ein Wechsel möglich ist. Daher haben wir ein Vertrauensprinzip entwickelt. Sollten Sie mit uns nicht zufrieden sein und wechseln wollen, können Sie das jederzeit tun. Die hierfür notwendigen Unterlagen (resignation letter), erhalten Sie von uns auf Anfrage. Sie sind somit vor unerwarteten Kosten geschützt und es steht Ihnen frei jederzeit eine andere Kanzlei aufzusuchen, sofern Sie mit unseren Leistungen unzufrieden sein sollten.

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Datenschutz/Kanzleistandort
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Ihre Buchhaltungsunterlagen sind bei uns sicher aufbewahrt. Zudem werden alle elektronischen Daten nur verschlüsselt gespeichert und außer uns, die an eine berufsrechtliche Verschwiegenheit gebunden sind, hat niemand Zugang. Alle Buchhaltungsunterlagen werden nur bei zertifizierten Anbietern verschlüsselt gespeichert.

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Keine Steuern? Denken Sie uns eine Stiftung im Ausland oder Inland nach
Keine Steuern? Denken Sie uns eine Stiftung im Ausland oder Inland nach

Es gibt durchaus Standorte auf der Welt, die von Unternehmen und Privatpersonen keine Steuern verlangen oder nur eine sehr geringe Pauschalsteuer veranschlagen. Doch hiervon kann ohne entsprechenden Wohnsitzwechsel selten Gebrauch gemacht werden. Bei deutschem Wohnsitz fallen auf Dividenden Steuern an. Anbieter die anderes versprechen verleiten Sie zu einer Steuerhinterziehung, die im Entdeckungsfall hart bestraft wird. Wir raten Ihnen davon ab, Firmen in Ländern zu gründen, die von der OECD bereits auf die schwarze Liste gesetzt wurden. Die Gründung ist zwar meist sehr günstig, aber die steuerlichen Folgen in Deutschland sind verheerend. Seit Einführung des automatischen Informationsaustauschs zwischen nahezu allen wichtigen Ländern ist ein anonymes Konto oder Unternehmen nicht mehr existent. Stattdessen existieren interessante Stiftungslösungen, die eine legale Steueroptimierung ermöglichen.

Wir halten uns an unseren Kodex

Mit diesem Prinzipien sind wir seit 2013 erfolgreich am Markt vertreten. Transparenz und Zuverlässigkeit haben bei uns oberste Priorität.

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