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Tochtergesellschaften

Der Schlüssel zur strategischen Geschäftsausweitung und Risikominderung

 

Eine Tochtergesellschaft ist eine eigenständige juristische Person, die sich ganz oder mehrheitlich im Besitz einer anderen Organisation namens Muttergesellschaft befindet. Die Kontrolle wird durch den Besitz der Mehrheit der Aktien oder Stimmrechte (in der Regel 50% oder mehr) erlangt. Dies ist in §290 HGB geregelt.

Eine Muttergesellschaft kann die strategischen und operativen Entscheidungen ihrer Tochtergesellschaften maßgeblich beeinflussen. Diese enge Verbindung ermöglicht es der Muttergesellschaft, Ressourcen, Fachwissen und strategische Vision mit ihren Tochtergesellschaften zu teilen und gleichzeitig ihre eigenen Marktkenntnisse und Erfahrungen einzubringen.

 

Gründe für die Gründung einer Tochtergesellschaft

Die Gründung einer Tochtergesellschaft bietet einem Unternehmen viele strategische Vorteile. Beispielsweise, um in neue geografische Märkte zu expandieren, neue Geschäftsfelder zu erkunden oder Risiken zu diversifizieren.

Unternehmen können Tochtergesellschaften in anderen Ländern gründen, um lokalen Marktkenntnisse zu nutzen und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Durch die Gründung von Tochtergesellschaften in neuen Geschäftsfeldern können Unternehmen ihre Aktivitäten diversifizieren und sich somit vor Marktschwankungen schützen.

 

Haftung von Tochtergesellschaften

Ein wichtiger Aspekt einer Tochtergesellschaft ist ihre rechtliche Unabhängigkeit, die durch HGB §267 geregelt wird. Das bedeutet grundsätzlich, dass die Tochtergesellschaft für sich selbst verantwortlich ist. Die Muttergesellschaft haftet grundsätzlich nicht für die Schulden ihrer Tochtergesellschaft, es sei denn, sie stimmt ausdrücklich zu. Dies bietet zwar einen gewissen Schutz für die Muttergesellschaft, birgt jedoch auch Risiken, insbesondere wenn die Tochtergesellschaft in finanziellen Schwierigkeiten steckt.

 

 

Vor- und Nachteile von Tochtergesellschaften

Tochtergesellschaften ermöglichen es Unternehmen, ihre Geschäftsaktivitäten zu diversifizieren, neue Märkte zu erschließen und Risiken zu streuen. Außerdem können so steuerliche Anreize genutzt und rechtliche oder regulatorische Hürden in bestimmten Ländern und Branchen überwunden werden.

Trotz der Vorteile, gibt es auch Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Die Verwaltung und Koordination mehrerer Tochtergesellschaften kann sehr komplex und ressourcenintensiv sein. Darüber hinaus können unterschiedliche Kulturen und Geschäftspraktiken die Integration von Tochtergesellschaften erschweren. Letztendlich können Risiken entstehen, wenn eine Tochtergesellschaft in finanzielle Schwierigkeiten gerät oder in Rechtsstreitigkeiten verwickelt wird. Gemäß §302 AktG kann es unter bestimmten Umständen zu einer Durchgriffshaftung kommen, wobei in diesem Fall die Muttergesellschaft für die Verbindlichkeiten der Tochtergesellschaft einzustehen hat.

 

Rechtliche Überlegungen bei der Gründung einer Tochtergesellschaft

Bei der Gründung einer Tochtergesellschaft gibt es verschiedene rechtliche Aspekte zu berücksichtigen, dazu gehören Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Steuerrecht. Es ist wichtig, die gesetzlichen Anforderungen des Landes, in dem die Tochtergesellschaft ihren Sitz hat, zu verstehen und einzuhalten. Insbesondere wenn eine Tochtergesellschaft ihren Sitz in einem anderen Land hat, können die rechtlichen Anforderungen und Prozesse erheblich von denen des Heimatlandes der Muttergesellschaft abweichen.

 

Insgesamt betrachtet sind Tochtergesellschaften leistungsstarke Instrumente für Unternehmen, um ihre Geschäftsstrategien zu diversifizieren und ihre Marktreichweite zu erweitern. Sie bieten zahlreiche Vorteile wie Risikostreuung, Markteintritt in neue Regionen und Steueroptimierung. Gleichzeitig bringt es Herausforderungen mit sich, die von administrativer Komplexität über kulturelle Unterschiede bis hin zu potenziellen rechtlichen Risiken reichen. Eine sorgfältige Planung und Beratung sind daher unerlässlich, um das Potenzial der Tochtergesellschaft zu maximieren und die Risiken zu minimieren.

Wir empfehlen Ihnen, bei der Planung und Umsetzung Ihrer Tochtergesellschaft die Hilfe von Rechts-, Steuer- und Unternehmens-Beratern in Anspruch zu nehmen. Buchen Sie sich daher noch heute ein unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer Experten!

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Die größten Irrtümer bei der Firmengründung im Ausland

Zum Thema Firmengründung im Ausland gibt es viele Vorurteile und Mythen. Viele falsche Informationen haben sich über Jahre durchgesetzt haben. Wir möchten Ihnen daher einen Überblick über die wichtigsten Fragen zum Thema Firmengründung im Ausland geben.

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Firma im Ausland gründen als deutscher Staatsbürger?
Firma im Ausland gründen als deutscher Staatsbürger?

Ja. In den meisten Ländern ist es möglich, dass Ausländer ein Unternehmen gründen und an diesem Anteile halten. Jedoch muss das deutsche Außensteuergesetz beachtet werden, da weltweite Einkünfte dem deutschen Steuerpflichtigen hinzugerechnet werden.

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Muss man in dem Land wohnen in dem man eine Gesellschaft gründet?
Man muss in dem Land wohnen in dem man eine Firma gründet?

Nein. Sie können weltweit eine Firma gründen, sofern das entsprechende Land ausländische Eigentümer zulässt. Dies ist in den meisten Ländern der Fall. Innerhalb der Europäischen Union gilt in jedem Fall die Niederlassungsfreiheit. Wichtig ist jedoch, dass die Geschäftsleitung vor Ort, in dem Land in dem die Firma eingetragen ist, erfolgt. Außerdem muss eine Betriebsstätte eingerichtet werden. Ohne diese erkennt ein deutsches Finanzamt die Firma nicht an und würde im schlimmsten Fall die Nachzahlung der Körperschafts- und Gewerbesteuern plus Säumniszuschläge verlangen. Wir vermitteln Ihnen gerne ein reales Büro und helfen bei der Mitarbeitersuche. Zudem werden echte Geschäftsführer eingesetzt, die das Unternehmen im Ausland leiten.

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Problemkanzleien: Schließung wird erschwert
Problemkanzleien: Schließung wird erschwert

Manche Kanzleien binden Kunden mit Knebelverträgen und üben Druck aus, wenn der Kunde seine Firma schließen möchte. Wenn Sie Kunde einer Kanzlei sind, die Ihnen eine rechtlich nicht einwandfreie Firma gegründet hat, machen sie sich sogar erpressbar. Achten Sie auf Kanzleien mit langjähriger Erfahrung und guter Reputation.

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Vorsicht: Kanzleiwechsel wird erschwert
Vorsicht: Kanzleiwechsel wird erschwert

Uns erreichen viele Anfragen von Personen, die bereits eine Auslandsfirma besitzen und eine neue Kanzlei suchen. Der Wechsel zu uns wird dann häufig erschwert. So werden horrende Abschlussrechnungen gestellt, die erst bezahlt werden sollen, bevor ein Wechsel möglich ist. Daher haben wir ein Vertrauensprinzip entwickelt. Sollten Sie mit uns nicht zufrieden sein und wechseln wollen, können Sie das jederzeit tun. Die hierfür notwendigen Unterlagen (resignation letter), erhalten Sie von uns auf Anfrage. Sie sind somit vor unerwarteten Kosten geschützt und es steht Ihnen frei jederzeit eine andere Kanzlei aufzusuchen, sofern Sie mit unseren Leistungen unzufrieden sein sollten.

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Datenschutz/Kanzleistandort
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Ihre Buchhaltungsunterlagen sind bei uns sicher aufbewahrt. Zudem werden alle elektronischen Daten nur verschlüsselt gespeichert und außer uns, die an eine berufsrechtliche Verschwiegenheit gebunden sind, hat niemand Zugang. Alle Buchhaltungsunterlagen werden nur bei zertifizierten Anbietern verschlüsselt gespeichert.

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Keine Steuern? Denken Sie uns eine Stiftung im Ausland oder Inland nach
Keine Steuern? Denken Sie uns eine Stiftung im Ausland oder Inland nach

Es gibt durchaus Standorte auf der Welt, die von Unternehmen und Privatpersonen keine Steuern verlangen oder nur eine sehr geringe Pauschalsteuer veranschlagen. Doch hiervon kann ohne entsprechenden Wohnsitzwechsel selten Gebrauch gemacht werden. Bei deutschem Wohnsitz fallen auf Dividenden Steuern an. Anbieter die anderes versprechen verleiten Sie zu einer Steuerhinterziehung, die im Entdeckungsfall hart bestraft wird. Wir raten Ihnen davon ab, Firmen in Ländern zu gründen, die von der OECD bereits auf die schwarze Liste gesetzt wurden. Die Gründung ist zwar meist sehr günstig, aber die steuerlichen Folgen in Deutschland sind verheerend. Seit Einführung des automatischen Informationsaustauschs zwischen nahezu allen wichtigen Ländern ist ein anonymes Konto oder Unternehmen nicht mehr existent. Stattdessen existieren interessante Stiftungslösungen, die eine legale Steueroptimierung ermöglichen.

Wir halten uns an unseren Kodex

Mit diesem Prinzipien sind wir seit 2013 erfolgreich am Markt vertreten. Transparenz und Zuverlässigkeit haben bei uns oberste Priorität.

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