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Fachkräfte aus dem Ausland

0–17 % Steuern möglich. Wir vergleichen die besten Standorte wie Singapur, Hongkong oder USA – und finden die beste Lösung für Ihr Geschäftsmodell.

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Mitarbeiter gesucht?  – Ausländische Fachkräfte gegen den Fachkräftemangel!

Arbeitskräfte finden – so geht´s!

In Deutschland, Österreich und der Schweiz herrscht seit Jahren ein Fachkräftemangel. Auftraggeber können neue Aufträge nicht oder nur bedingt annehmen. Die Mitarbeitersuche gestaltet sich äußerst schwierig, da auf dem lokalen Arbeitsmarkt keine Mitarbeiter zu finden sind.

Eine Lösung – Fachkräfte aus dem Ausland

Fachkräfte aus dem Ausland sind qualifiziert und erledigen Arbeiten in den verschiedensten Bereichen. Stellen für Pflegekräfte, Bauhelfer, Bauarbeiter, Estrichleger, Schweißer, Fliesenleger, Trockenbauer, medizinische Fachkräfte, Metallgießer und vieles mehr sind kurzfristig besetzbar.

Welche Chancen bieten ausländische Fachkräfte?
Offene Stellen können kurzfristig besetzt werden und gleichzeitig sparen Sie Lohnkosten. Nachteile gibt es ebenfalls. In der Regel muss der Arbeitgeber eine Unterkunft bereitstellen, da eine ausländische Fachkraft nicht ohne weiteres eine eigene Wohnung anmieten kann.

Polnische Arbeitskräfte?
Es befinden sich bereits Hunderttausende polnische Fachkräfte im EU-Ausland. Insbesondere Polen mit guten Deutschkenntnissen sind bereits in deutschsprachigen Ländern.
Viele weitere Länder verfügen über gut ausgebildete Fachkräfte. Zum Beispiel Bulgarien, Rumänien, Tschechien, Ungarn, Slowakei, Ukraine, Moldawien, Serbien und Kroatien.
Wir können in allen Ländern Osteuropas nach ausländischen Fachkräften suchen.

Worauf Sie bei Fachkräften aus dem Ausland unbedingt achten müssen

  • Prüfen Sie die Qualifikation des Arbeitsnehmers vor Arbeitsbeginn
  • Prüfen Sie die Eignung und Zuverlässigkeit
  • Wie lange kann der Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten?
  • Benötigt die Fachkraft eine Anerkenntnis ausländischer Zeugnisse
  • Gelten besondere Arbeitsvisabestimmungen?

Sie möchten eine Firma im Ausland gründen?

Wir beraten Sie gerne und finden die passende Lösung für Ihre Firmengründung im Ausland – vertraulich, rechtskonform & transparent.

Gründungskanzlei

Vorsicht vor Langzeitverträgen

Monatlich zahlbare Vermittlungshonorare sind eine Kostenfalle. Einige unseriöse Rekruitmentanbieter verlangen zudem vom Facharbeiter Gebühren. Auf solche Jobangebote bewerben sich in den Herkunftsländer nur selten zuverlässige und seriöse Fachkräfte.
Wir erheben eine Vermittlungsgebühr vom Arbeitgeber, die dem 1,5fachen Monatsbruttolohn entspricht. Diese Kosten sind einmalig und nur bei Erfolg zu zahlen.
Der zukünftige Arbeitnehmer zahlt nichts.

So finden Sie Arbeitskräfte aus dem Ausland

Mit unserem Büro in Osteuropa, im Herzen Bukarest´s, verfügen wir über langjährige Erfahrung im Bereich Fachkräftesuche. Alle Bewerber werden intensiv geprüft, sodass die Erfolgsquote besonders hoch ist. Wir legen Wert auf Qualität, da unsere Auftraggeber nur an ernsthaften und soliden Mitarbeitern interessiert sind, die einen echten Mehrwert für das Unternehmen bieten.

Arbeitskräfte aus Rumänien

Die rumänischen Mitarbeiter zeichnen sich aus durch hohen Arbeitseinsatz bei vergleichsweise geringer Bezahlung. Noch immer ist Rumänien einer der ärmsten Länder in der gesamten EU und die Menschen sind auf der Suche nach einer Arbeit im Ausland.
Deutschland hat bei den rumänischen Fachkräften einen hervorragenden Ruf und die hohen Anforderungen deutscher Unternehmen an die Arbeitnehmer sind hinlänglich bekannt und finden Akzeptanz.

Pflegekräfte aus dem Ausland

Wir vermitteln ebenfalls Pflegekräfte aus dem Ausland. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Rekrutierung von Fachkräften

Wir rekrutieren Mitarbeiter aus dem Ausland innerhalb von ca. 2 Wochen. Sie können daher kurzfristig Ihr Team verstärken.

Vorteile von ausländischen Fachkräften

  • Kurzfristige Verfügbarkeit
  • Geringe Lohnkosten
  • Geringe Risiken
  • Hohe Qualifikation

Sollten Sie Arbeitskräfte auf Zeit aus Osteuropa suchen, wenden Sie sich an diese Plattform: Leiharbeiter

Gründungskanzlei
Rechtssichere Gründungen

Vollständige rechtliche Absicherung Ihrer Firmengründung im Ausland

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Keine versteckten Gebühren - alle Kosten werden im Voraus kommuniziert

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Die größten Irrtümer bei der Firmengründung im Ausland

Zum Thema Firmengründung im Ausland gibt es viele Vorurteile und Mythen. Viele falsche Informationen haben sich über Jahre durchgesetzt. Wir möchten Ihnen daher einen Überblick über die wichtigsten Fragen zum Thema Firmengründung im Ausland geben.

Firma im Ausland gründen als deutscher Staatsbürger?

Ja, in den meisten Ländern können Ausländer Unternehmen gründen und Anteile halten. Das deutsche Außensteuergesetz muss jedoch beachtet werden, weil weltweite Einkünfte dem deutschen Steuerpflichtigen zugerechnet werden.

Muss man im Gründungsland wohnen?

Nein. Sie können weltweit eine Firma gründen, sofern das Land ausländische Eigentümer zulässt. Die Geschäftsleitung und eine Betriebsstätte müssen jedoch im Gründungsland bestehen, sonst droht Nachversteuerung in Deutschland.

Problematische Kanzleien

Manche Kanzleien erschweren die Schließung durch Knebelverträge und Druck. Achten Sie auf Anbieter mit Erfahrung und guter Reputation.

Kanzleiwechsel erschwert

Wir bieten einen unkomplizierten Kanzleiwechsel ohne versteckte Kosten. Wechseln Sie jederzeit – Sie erhalten alle notwendigen Unterlagen auf Wunsch.

Datenschutz und Kanzleistandort

Ihre Unterlagen sind bei uns sicher. Alle Daten werden verschlüsselt gespeichert, Zugang nur für autorisierte Mitarbeiter mit Verschwiegenheitspflicht.

Keine Steuern? Stiftungslösungen

Es gibt Länder ohne oder mit sehr niedrigen Steuern. Ohne Wohnsitz dort profitieren Sie selten davon. Anbieter, die anderes versprechen, führen Sie in die Steuerhinterziehung – mit harten Strafen. Nutzen Sie lieber legale Stiftungsmodelle für Steueroptimierung.

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf

Vor der Gründung eines Unternehmens ist eine Beratung unumgänglich.
Gerne senden Sie wir Ihnen ein unverbindliches Angebot zu. Eine kurze Erstberatung per E-Mail ist kostenfrei und unverbindlich – Sie können daher nur profitieren.

Stephanie Huter
Stephanie Huter

Key account manager bei W-V Law Firm LLP

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Ihr persönlicher Plan beinhaltet:

  • Auswahl der optimalen Gerichtsbarkeit
  • Schritt-für-Schritt-Plan zur Unternehmensregistrierung
  • Empfehlungen zur Eröffnung eines Bankkontos
  • Eine kostenlose 15-minütige Beratung
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